大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于东莞信意铝制品工资待遇如何的问题，于是小编就整理了5个相关介绍东莞信意铝制品工资待遇如何的解答，让我们一起看看吧。

1. 东莞怡合达工资待遇怎么样
2. 东莞虎门信义玻璃厂怎么样?仓管工资是?谢谢~!
3. 东莞哪些厂待遇好普工
4. 东莞市信意铝制品有限公司怎么样
5. 东莞东城润信彩盒厂待遇如何

1、东莞怡合达工资待遇怎么样

东莞怡合达自动化有限公司好。工资方面：东莞怡合达自动化有限公司员工综合薪资在8千到1万5千元，是水平较高的公司。

福利待遇好。员工工资平均在6192元，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假，因此东莞怡合达自动化有限公司好。

薪资高。根据职友集东莞横沥怡合达的公开招聘信息显示，东莞横沥怡合达的月平均薪资为12k，对比同行高113%，薪资高。

东莞怡合达工资待遇优厚。怡合达始终追求让员工获得物质收入增长，让员工的价值得到回报。怡合达福利待遇列举如下：入职后按规定购买五险一金；包吃，工厂员工每日免费提供三餐，每周发放当季时令水果。包住宿。

2、东莞虎门信义玻璃厂怎么样?仓管工资是?谢谢~!

一个月还有五六天休息 一般浮法线都是上八个小时 信义玻璃的工程玻璃或者加工玻璃别去 估计很累的 我以前在浮法玻璃干过 上班就是玩玩手机 我不会忽悠你 相信我 工作是普及的工资。

是应聘普工吗？工作比较累，必须能吃苦，是集体计件的，工资一般4000左右，每月有生日聚餐和礼物，逢年过节都有些慰问品什么的。。

所谓的2600的工资都是由多上工时自己的血汗钱得来了。其实算算多出的工时，他们的待遇少的可怜、个人建议不要去这种港资企业，公司中上层全是南方广东人，你们懂的。

信义玻璃的具体地址是：虎门镇路东村信义玻璃工业园 工作严格按照五天八小时制的 发展机会的话看你起步有多高一般机械工程师能有3500左右 住宿和生活条件非常好，花园式的宿舍根据你的级别可分为单间和两室一厅的。

3、东莞哪些厂待遇好普工

华为企业。根据查询职友集官网显示，东莞市华为企业普工每月薪资在8000至9000，并享受五险一金缴纳，每个法定节假日有专属礼品领取。

根据百度地图查询可知，位于虎门的电子厂有东莞市虎门吉富电子厂、东莞虎门电子厂、虎门胜美达电子厂等，工资依次是7000元/月、6000元/月、8000元/月，因此位于虎门工资高的电子厂有东莞市虎门吉富电子厂和虎门胜美达电子厂。

松山湖华贝电子、东莞台达电子厂。松山湖华贝电子主要做电子产品组装，环境非常好，坐班，两班倒，工资17元每小时。东莞台达电子厂公司薪资体系完善，工资有保障，工作轻松，有培训和晋升。

东莞群研达实业有限公司普工的工资都在5000元以上，而且这个公司的普工是包吃包住、缴纳五险一金的，地址位于广东省东莞市清溪镇莲中街3号。

4、东莞市信意铝制品有限公司怎么样

公司曾先后获授“国家高新技术企业”、“国家科技型中小企业”等资质和荣誉。在知识产权方面，东莞市信意铝制品有限公司拥有注册商标数量达到5个，软件著作权数量达到3个，专利信息达到14项。

东莞市信意铝制品有限公司位于广东省东莞市南阁东四路2号。法定代表人是孙植先。

东莞市铧尚铝业有限公司的统一社会信用代码/注册号是914419000766829841，企业法人张朝宏，目前企业处于开业状态。东莞市铧尚铝业有限公司的经营范围是：生产、销售：铝制品；加工：五金。

东莞市安铝金属材料有限公司 公司注重产品质量，建立了一套完整的管理体系，企业于2002年正式通过了ISO9002质量管理体系的认证，注重企业信誉，被深圳市工商行政管理局评为 “重合同，守信用企业” 。

伟业铝材：1992年广东伟业铝厂有限公司，在中国铝材名镇南海大沥成立，公司自成立始终坚持“科技兴伟业，质量创品牌”质量方针，严格按照ISO9001，ISO14000、OHSAS18001等国际标准体系进行生产控制。

5、东莞东城润信彩盒厂待遇如何

福利待遇好，员工工资在8000元左右，每个节假日都有假期，成立于1996年，总部位于广东省东莞市桥头镇，在国内设有九个生产厂区。

东莞润信厂提供竞争力的待遇和良好的员工福利。东莞润信厂为员工提供具有竞争力的薪资待遇，根据员工的工作表现和职位等级进行评估和调整。

好。东莞润信彩盒厂工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好：员工工资在8000元左右，每个节假日都有假期。

好。根据查询相关公开信息显示，东莞市润信礼品包装有限公司拥有五险一金、带薪年假、过节福利等员工福利。东莞市润信环保包装科技有限公司成立于1996年，总部位于广东省东莞市桥头镇。

提供舒适、安全、整洁的工作环境，为员工创造积极的工作氛围。福利待遇：东莞润信一厂提供丰厚的福利待遇，包括有竞争力的薪资待遇、完善的社会保险及福利制度，以及员工培训和职业发展机会，关心员工的福利和个人成长。

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