大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于品牌五金总部招聘要求高吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍品牌五金总部招聘要求高吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 五金,塑胶产品一般招聘年龄为多少岁?
2. 听说周大福招聘营业员的要求很高是吗?
3. 长沙博世招人要求高吗

1、五金,塑胶产品一般招聘年龄为多少岁?

一般招收25，6岁以上的比较好，这些年龄段的工人已经有了一定的工作经验。招来就可以使用。年龄不大，身体健康，是个好工人。

一般电子厂招的年龄都是18岁到35岁之间的。如果要招年龄大一点的话，应该是制衣厂吧。没有限定年龄。一般50岁左右的话都可以进的。因为我之前进过制衣厂，母女俩在同一个部门。可以多出去看看。

因而招聘信息的最大年龄是45和40岁是有道理的。

一般来说，对于男普工来说，年龄要求通常较为灵活，一般需要在18岁至45岁之间，这是因为在这个年龄段可以满足普通工作所需的体力和工作经验，同时许多招聘者希望应聘者可以有更长的工作寿命。

周岁。根据查询智联招聘显示，截止到2023年9月18日，苏州机修招工要求为：身体健康，年龄23岁以上到45岁，设备维修工作经验2年以上，持有电工证。

2、听说周大福招聘营业员的要求很高是吗?

高。周大福店员属于饰品销售对外貌要求严格，所以面试条件高，面试是公司挑选职工的一种重要方法，是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质。

还好吧，主要看是在什么地方，像北京前门，是要求英语口语能力过关的，还有些名贵珠宝分店，这些地方要求的高，一般的分店也不是很高，有没有经验不是很重要，做过珠宝优势是有的，但并不一定做过珠宝就会录用。

你去柜台问问，看看缺不缺人，最好有工作经验，外貌看得过去，要求一般不多。缺人一般不挑。

周大福的待遇不错的，与其他珠宝品牌相比是很高的。但是要求蛮高的，要能说能做能背书，还得抗压能力强，很锻炼人。不过还是得看你店的店长组长怎样的。

3、长沙博世招人要求高吗

根据长沙博世发布的招聘消息可知，该公司的招人要求是略高的。该公司主要从事汽车电子、电器、刹车系统等领域的研发和生产。该公司对招聘人员的要求较高，一般需要本科及以上学历，并对应聘者的专业和经验有一定要求。

好进。招聘条件方便：查询长沙博世官网得知，长沙博世工作稳定，压力小，技术要求小，应聘条件非常低。面试方面：长沙博世面试难度低，只要有团队协作能力，满足基本条件都可以通过面试，非常好进。

好像在招，你是男的还是女的，女的要求，已婚已孕的，男的要求还很高，操作工视力要好，管理以上英语六级。

博世一些好的岗位像管理层，研发的等等一些高端人才是需要211名校的。

到此，以上就是小编对于品牌五金总部招聘要求高吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于品牌五金总部招聘要求高吗的3点解答对大家有用。